Das Grundrecht auf Ausbildung würde allen Ausbildungswilligen die Möglichkeit auf eine qualifizierte Berufsausbildung geben. Betriebe, Unternehmen und Verwaltungen müssten ihre Ausbildungskapazitäten ausschöpfen. Sollten dann immer noch Ausbildungsplätze fehlen, muss der Staat die restlichen Plätze zur Verfügung stellen.

Statt stärker auszubilden, stellen Unternehmen immer weniger Ausbildungsplätze zur Verfügung. Betriebe, welche die Kapazitäten zum ausbilden haben, dies aber nicht tun, um Kosten zu sparen, entziehen sich ihrer gesellschaftlichen Verantwortung. Ihre Fachkräfte ‚kaufen’ diese Unternehmen vom Markt und beschweren sich über einen Fachkräftemangel, beteiligen sich aber nicht daran, entsprechende Fachkräfte auszubilden. Das ist eine Unverschämtheit!

Die Lösung dafür wäre eine Ausbildungsplatzumlage. Arbeitgeber/innen müssten sich dann entweder an der Ausbildung oder an den Ausbildungskosten in Deutschland beteiligen. Durch ein Bundesgesetz würden Betriebe dazu verpflichtet, Beiträge in einen Ausbildungsfond zu bezahlen, wenn sie ausbilden könnten, es aber nicht tun. Zum einen würde dies dazu führen, dass diese Betriebe wieder mehr ausbilden würden, zum anderen könnten durch den Fond die Betriebe unterstützt werden, die ausbilden wollen, jedoch keine ausreichenden finanziellen Mittel zur Verfügung haben. Zahlreiche neue Ausbildungsplätze könnten so entstehen!